Onlinekurs
Teamführung und Motivation: Schwerpunkt Kommunikation
Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil erfolgreicher Teamarbeit, da sie das beiderseitige Verständnis zwischen Teammitgliedern ermöglicht. Allerdings haben Menschen oft unterschiedliche Vorstellungen davon, was gute Kommunikation ausmacht – geprägt von persönlichen Erfahrungen und individuellen Wahrnehmungen. Besonders in Unternehmen mit vielfältigen Hierarchien ist es wichtig, Kommunikation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Dafür sollten wir nicht nur unser eigenes Kommunikationsverhalten reflektieren, sondern auch das unseres Gegenübers, denn: Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Das 4-Seiten-Modell von Friedemann Schulz von Thun bietet hierbei wertvolle Orientierung: Es erklärt, wie Gesprächspartner:innen authentisch Feedback geben, und wie Führungskräfte und Teammitglieder Missverständnisse vermeiden können. Mit diesem Wissen kannst auch Du aktiv zu einer positiven Kommunikationskultur beitragen.
Durch den Abschluss einer kurzen Lernerfolgskontrolle am Ende des Kurses erhältst Du ein Zertifikat für Deine Teilnahme an diesem Impulskurs!
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Dein Kurs
Infos zum Ablauf

Schön, dass Du Dich für das Thema Teamführung und Motivation: Schwerpunkt Kommunikation hast. Bevor es losgeht, möchten wir Dir noch wichtige Infos zum Ablauf geben:
- Der Kurs ist in mehrere Abschnitte unterteilt. Eine Übersicht über die Abschnitte befindet sich auf der linken Seite im Kurs.
- Am Ende des Kurses kannst Du Dir ein Zertifikat nach Abschluss einer Lernerfolgskontrolle herunterladen.
- Der Kurs beinhaltet 1 Unterrichtseinheit.
- Du kannst diesen Kurs auch bequem über unsere App ansehen, um Dein Lernen möglichst flexibel zu gestalten.
Erfahrene Referent:innen
Für unsere Kurse holen wir uns Expert:innen an Bord, um Dir die bestmöglichen Inhalte zu bieten.
Lernen von überall
Du kannst auf die Kurse auch über die App zugreifen, um Dein Lernen noch flexibler zu gestalten.
Zertifikat
Bei erfolgreichem Abschluss erhältst Du ein Zertifikat von uns.
Deine Referentin
Lena Wall
Lena Wall, Jahrgang 1990, ist Dozentin und Trainerin mit Schwerpunkt auf Anti-Mobbing, Selbstvertrauen und Resilienz. Darüber hinaus ist sie als Kinder- und Jugendcoach tätig und verfügt über umfassende Expertise in den Bereichen Teambuilding, Organisation sowie Konfliktmanagement. Ein weiterer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Gewaltfreien Kommunikation, wo sie ihr Fachwissen einsetzt, um Menschen den konstruktiven Umgang mit Konflikten zu vermitteln.
Patrick Jones - Course author